ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL / PLACEMENT:
- "Placement: Supporting individuals in their efforts to obtain occupational positions by teaching job search skills and creating employment opportunities." (IAEVG, 2003)
- Competencias incluidas según AIOEP (2003):
- 10.1 Asesorar al cliente en estrategias de búsqueda de empleo;
- 10.2 Uso de Internet en el proceso de búsqueda de empleo;
- 10.3 Presentar a los clientes la oportunidades de empleo disponibles para su perfil y facilitar la selección apropiada;
- 10.4 Contactar con empleadores y centros formativos para obtener información sobre sus servicios;
- 10.5 Consultar a expertos en regulación y legislación.;
- 10.6 Seguimiento del cliente en el empleo.;
- 10.7 Seleccionar los individuos apropiados para cubrir determinadas plazas de empleo o formación;
- 10.8 Asesorar a los clientes en el mantenimiento del empleo.
"KNOW" - DIMENSIÓN TÉCNICA (SABER-CONOCER: Datos, hechos, informaciones, conceptos, conocimientos)
"KNOW HOW TO DO IT" - DIMENSIÓN METODOLÓGICA (SABER HACER: Habilidades, destrezas, técnicas para aplicar y transferir el saber a la actuación)
"KNOW HOW TO BE / WANT TO DO IT" - DIMENSIÓN PERSONAL (SABER SER: normas, actitudes, intereses, valores, convicciones, responsabilidades)
"BE ABLE TO DO IT" - DIMENSIÓN INTERPERSONAL (SABER ESTAR: comunicación interpersonal, predisposición al entendimiento, comportamiento colaborativo y participativo)
Enlaces relacionados:
- Mi galería Pinterest: PLE 10 - Placement (orientación sociolaboral)
- Portal de Intervención Sociolaboral y Acción social de la Fundación Tomillo.
Esta entrada forma parte de Mi entorno personal de aprendizaje PLE - Orientación
por Alberto del Mazo
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